1. 대상 회사를 그만두기 이전 18개월 동안 180일 이상 임금을 지급받고, 본인이 원하지 않았음에도 퇴사한 후 재취업을 위해 적극적으로 노력하는 사람 · 회사 사정으로 인한 권고사직, 계약기간 만료, 사업장 휴·폐업 등 정당한 이직사유가 있는 경우에만 지원 가능 · 고용보험에 가입하지 않은 사업장에 근무한 경우에도 신청 가능 2. 내용 이직 당시의 나이와 고용보험 가입기간에 따라 90~240일간 이직 전 평균임금의 50% 지급 ※ 2018년 1월 이후 이직자의 경우 1일 실업급여 상한액을 6만 원으로 인상 3. 방법 · 퇴직 후 신분증을 지참하여 거주지 관할 고용센터 방문 신청 · 실업신고 및 수급자격 인정 신청(이직자) ⇨ 수급자격 처리 및 실업인정일 지정(고용센터) ⇨ 재취업활동(수급자) ⇨ 실업..

저소득 영양플러스 지원대상 - 소득이 기준 중위소득 80% 미만의 가구 - 빈혈 등 영양위험요인이 있는 임산부, 출산, 수유부, 만6세 미만 영유가가 있는 가구 지원내용 개인별 영양상태 평가 결과에 따라 쌀, 감자, 달걀, 우유, 검정콩, 김, 미역, 당근, 닭가슴살통조림, 귤(오렌지) 주스 등의 영양보충 식품이 제공됩니다. (소득이 기준중위소득의 50~80% 미만인 경우에는 보충식품비의 10%를 본인이 부담하여야 합니다) 건강한 식생활 관리방법과 모유수유를 촉진, 지원하는 내용 등의 교육과 상담을 지원합니다. 지원(신청)절차 주소지 관할 보건소에서 신청합니다 문의처 보건복지부 콜센터 129번 관할 시군구의 보건소 우리지역 보건소 찾기! (위 배너를 클릭하면 보건지소 공식홈페이지로 연결됩니다)

자녀 교육비가 부담될 때 – 교육비 지원사업입니다. 저소득층 자녀가 차별 없이 공부할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 보통 초중고교육비지원사업이라는 명칭으로 지원되는 사업으로, 초중고등학생들에게 전반적으로 교육비를 지원하는 사업입니다. 세부적으로 시도별로 약간의 차이는 있으나 대체적으로 비슷합니다. 고등학교 학비, 학교 급식비, 방과후 수업지원, PC인터넷 정보교육지원으로 나뉘어집니다. 우선 지원대상과 신청방법입니다. 1. 지원대상 - 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 수급자나 한부모가정 및 차상위계층의 저소득 가구의 고등학생 자녀 - 기준 중위소득 50~60% 이내의 저소득 가구 - 기준 중위소득 50~60% 는 얼마일까? 가구원 수에 따라 기준금액이 다릅니다. 아래 이미지를 확인하세요. - 또..

기초연금 선정기준(혜택) 및 계산법 안정된 노후 생활 지원을 위해 만65세 이상의 어르신(노인)들께 매월 연금(현금)을 지급해 드리는 제도입니다. 예전 기초노령연금(노인연금)이 금액이 상향되면서 명칭이 바뀐 것으로, 기존의 노령연금이라 보시면 됩니다. 혜택내용 노인 단독가구(1인가구) : 매월 최대 20만4010원 부부 가구(2인가구) : 매월 최대 32만6400원 (1인당 16만3200원) 신청대상 - 만 나이로 65세가 도래한 어르신 - 2017년 기준으로 1952년 태생이신 분들이 신청 가능합니다. - 태어나신 달에 신청할 수 있습니다. - 예를 들면, 2017년 4월에는 1952년 4~5월 태어나신 분들이 신청가능 합니다. 신청방법 - 주민등록상 주소지의 관할 읍면동 사무소에서 신청이 가능하며 -..

지역사회 서비스(바우처 사업) 국민의 삶의 질 향상을 위한 사회복지 서비스입니다. 국민의 행복한 삶을 위해 아동, 노인, 장애인 등 특성을 고려한 서비스로 돌봄, 재활, 사회참여 등 생애주기별 수요와 지역의 특성을 반영한 다양한 프로그램이 있습니다. 지역사회서비스는 ‘바우처 사업’ 이라고도 불리며, 보통 국민들에게는 ‘바우처 서비스’ 등의 이름으로 이야기가 되고 있습니다. 바우처는 기본적으로 제공되는 공통적인 서비스가 있지만 각 지자체 마다 해당 지자체의 특성을 반영하여 선별적으로 지원되는 서비스도 존재합니다. ¶혜택내용 영유아 발달지원, 아동 및 청소년 정서지원, 노인과 장애인의 사회참여 지원, 가족영량강화 등 다양한 서비스가 있으며 각 지역자치단체(시군구)마다 지원되는 서비스 내용이 상이하므로 사전에..

육아휴직 급여 육아휴직 급여란, 사회복지 아동복지 서비스 중 하나로서 일하는 부모의 출산과 육아를 돕기 위해 근로자가 자녀의 출산과 양육을 위해 휴직하고자 할 때 육아휴직 급여를 지급하는 제도입니다. 육아휴직은 어떻게 신청하는지, 육아휴직 기간에 급여는 어떻게 지급이 되는지 등에 대해서 알아보겠습니다. ¶무엇인가요?육아휴직 급여(아동복지) ¶혜택내용육아휴직 기간 동안 통상임금의 40%를 상한액 100만원, 하한액 50만원을 지급하며, 육아휴직 급여액(통상임금의 40%)의 75%는 매월 지급하고, 나머지 25%는 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복귀해 6개월 이상 근무한 경우에 한해 합산하여 지급하게 됩니다. ¶신청대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자로 육아휴직을 사용한 근로자..